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徐少春做客央视《经济半小时》:金蝶正积极承担链主企业责任

发表时间:2023-10-05 16:11

内容部分来源 | 央视财经《经济半小时》



5月29日,央视财经CCTV-2《经济半小时》最新节目《一线调研:“链”出发展新动能》正式播出。本期节目对其5月6日举办的“节目创新圆桌会议暨“链主”企业成都调研行”活动进行了深度报道。


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*“链主”企业一般指的是在整个产业链中占据优势地位,对产业链大部分企业的资源配置和应用具有较强的直接或间接影响力,并且对产业链的价值实现予以最强烈关注,肩负着提升产业链绩效重任的核心企业。


在此次调研行的圆桌讨论现场,各产业链、供应链的龙头企业及“链主”企业首先晒出了高质量发展赶考路上的成绩单。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春作为企业管理云服务“链主”企业代表表示,金蝶由一个传统的软件公司变成了企业云服务公司,过去5年,金蝶云订阅收入复合增长达到60%,有743万家大大小小的企业客户。


勇担“链主”责任,聚力高质量发展是圆桌现场所有“链主”企业的共识。作为企业管理云服务的链主企业,金蝶将继续坚持自主创新,积极融入科技强国战略,提供世界一流的云服务产品,更好地推动产业链、创新链、资本链、人才链深度融合;聚焦主业和关键产业链,朝着加快建设具有全球竞争力的世界一流云服务商目标不断迈进,助力更多数治企业。

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金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春


针对坚定不移推动高质量发展的新思路、新举措这一问题,徐少春认为,要将人才选拔和引进作为高质量发展的重要举措和思路。“金蝶有12000名员工,我们特别提倡选大学毕业生,纯‘金’人才以及引进社会上专家型人才。得人才者得天下,在我们这个软件行业就是靠人才,没有人才,很难开展其它工作。所以我们在人才引进和培养上也有一系列的措施。”


据悉,金蝶在 30 年的变革历程中,一直坚持“人才至上”的基本理念,在“选-育-用-留”上都有自己专业的体系,在人才的培养上也坚持自己培养与外部引进相结合。同时,金蝶还探索出人才培养的“三高”模式,即培养人才的高绩效、高成长和高心性。


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管理作为企业经营中必不可少的一环,对提升企业效率,促进高质量发展也有着重要作用。金蝶携手众多央国企与500强多年,已沉淀出丰富且富有实践性的、适合中国企业的管理经验。徐少春说道:“管理已经慢慢成为第一生产力,金蝶做管理软件这么多年下来,研发很重要,而比研发更重要的是人才,比人才更重要的是管理。而且中国企业有自己的管理模式,而且可以被世界其它地方的企业所采用。


据了解,2008年,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院,以“让中国管理模式在全球崛起”为志,发起中国管理模式杰出奖遴选并开启中国管理模式的探索和研究,至今已有15年,推动着中国企业管理进步。


IDC 和 Gartner 数据显示:金蝶是唯一连续 18 年稳居中国成长型企业应用软件市场占有率第一的厂商;连续 3 年高生产力 aPaaS 领域,成为全球前十的唯一中国厂商;以及大、中、小型企业 SaaS ERM(企业资源管理云服务)市场占有率第一,并且在 SaaS EA (企业级应用软件云服务)、财务云市场占有率维持排名第一。此外,金蝶国际(0268)还是恒生科技指数十大成份股之一,云服务模式被持续看好。


作为企业管理云服务的链主企业,金蝶将不忘责任担当,“链”出新动能:努力建设数治化转型升级的领先实践,帮助更多企业提升经营管理能力和竞争力,助力中国企业成为世界一流企业;同时,积极深度融入和服务新发展格局,不断创新,架起数字化桥梁,为数字经济发展和数字中国建设添砖加瓦!


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